Det er et stort privilegium at sidde i
bestyrelsen for en selvejende daginstitution. Det er en arbejds- og
ledelsesopgave, der tilbyder en unik mulighed for at tage del i og
præge udviklingen og driften af den institution, børn tilbringer en
vigtig del af deres barndom i.
Bestyrelsen i en selvejende institution har arbejdsgiveransvaret
og skal derfor ansætte personalet, beslutte hvordan ressourcerne
skal bruges og udstikke den pædagogiske kurs. Det er et spændende
ansvar, der giver stor mulighed for indflydelse på det
værdigrundlag, der præger og skal udmøntes i institutionens
dagligdag. Med ansvaret følger også pligter.
Det kan være en stor mundfuld at skulle overskue, hvad det
indebærer at være selvejende daginstitution og hvilke muligheder,
det giver. Derfor har vi skrevet en bestyrelseshåndbog, der giver
svar på det meste og vi har lagt en række artikler her på sitet, så
du kan orientere dig om en række emner, du som bestyrelser
eller medarbejder i en selvejende institution, støder på i dit
arbejde.
Det er vigtigt, at både bestyrelse, ledelse og personale sætter
sig ind de særlige forhold, der gælder i en selvejende
institution.
Velkommen til bestyrelsesarbejdet.