-Inklusion og fællesskab var overskriften på MDI´s årsmøde d. 7-8. maj. De to dage på Nyborg Strand bød på en række oplæg omkring temaet, der på flere niveauer er en vigtig udfordring for MDI i den kommende tid.

Over hundrede medlemmer fra hele landet deltog i to dage, der både bød på oplæg, workshops, fest og det årlige repræsentantskabsmøde med bl.a. valg til MDI´s bestyrelse.

Ida Kornerup, forsker ved Center for Inklusion og Eksklusion, pointerede i sit oplæg, der var årsmødets første, at man er nødt til at tænke inklusion i dag, rum hvor forskelligheder bringes i spil med hinanden: – sådan er verden, sådan skal børn opleve verden også i institutionerne. Derfor skal vi i det inkluderende fællesskab se mangfoldighed som en mulighed frem for en begrænsning.

Marthahjemmets Anna Fisker havde taget sin køkkenchef, tidligere Michelinkok, Nikolaj Løngreen med. Insitutionen har netop udgivet kogebogen Marthas Måltider på Gyldendal. Ved at tænke nyt om noget så basalt som madlavning kan man på en meget konkret måde skabe rum for fællesskab og nærvær i institutionen: Maden har været et fantastisk pædagogisk redskab, det er kulturskabende, sagde Anna, der arbejder på Nørrebro i et nærmiljø, der netop er præget af mange typer familier.

Betydning af at tænke medinddragende og med det hele sansende menneske for øje, når man vil styrke fællesskaber kom også Ulla Engholm, pædagogisk konsulent hos MDI, ind på i sit oplæg.Hun fortalte om, hvordan man skaber gode forpligtende netværk, aktuelt pga. tiltag til klyngefusioner bl.a. i Københavns Kommune.En problematik der også kom til at tegne debatten omkring bordene, samtaler på gangene og lørdagens beretninger.

En dagsorden omkring barnet 

-I den kommende tid er der tænkt særligt på de organisatoriske udfordringer, man møder med hensyn til fusioner i kommuner, og det at skulle tænke samarbejde og organisering på nye måder som f.eks. gensidigt forpligtende netværk, sagde formand Peter Birch. De organisatoriske rammer skal afspejle værdierne:

-MDI er et fællesskab, og vi kæmper for at mennesket skal forstå og kende sig selv som en del af fællesskabet i samfundet, sagde formanden og understregede, at MDI vil forsvare barnets ret til en barndom. Det er en dagsorden, vi vil kæmpe for, sagde han.

Charlotte Biil, generalsekretær, fremlagde de konkrete tiltag MDI har gjort for at være med til at sætte dén dagsorden. Når vi arbejder med rammebetingelserne, gennem møder med politikere og markeringer i pressen, er det fordi, vi har en vigtig sag. Vi sætter barnet højst. I f.eks. en netværksstruktur bliver det muligt at fastholde den nære indflydelse på hverdagen og på værdierne omkring barnet. En række undersøgelser viser, hvor vigtig denne medbestemmelse er for tilfredsheden hos medarbejdere og forældre. Vi vil udfordre det kommunale miljø. Selveje lægger op til forpligtende fællesskaber, der skaber glæde og nærvær, fordi man har en højere grad af indflydelse på hverdagen med barnet, sagde hun.

Organisationsændringer

-Men det starter altid med os selv, når vi vil ændre på ting, sagde formanden og fortalte om ændringer i sekretariatet, hvor der er kommet et nyt ledelsesteam med bla. Jacob Ørum som udviklingschef og Anders Zorck som medlems- og administrationschef.

I bestyrelsen blev Henning Riis genvalgt, Merete Grave blev valgt ind, og i bestyrelsesarbejdet indgår desuden Camilla Sløk, der er teolog, forsker og og ansat på CBS på Institut for Politik, Filosofi og Ledelse. Marian Buhr fra Rundhøj blev genvalgt som suppleant, Helle Krogh modtog ikke genvalg, istedet valgtes Anders Skovgård.

Samtidig måtte der tages afsked med Anne-Marie Toubro, der ikke modtog genvalg til bestyrelsen. -Du har med sine 30 år i arbejdet ydet en fantastisk indsats for fællesskabet, og vi vil komme til at savne dig, sagde formanden til Anne Marie, der modtog klapsalver fra salen.

Næste årsmøde bliver 6-7. Maj. 2011.

 

/ES